Parce que nos salariés sont notre première richesse, nous nous engageons à prendre soin et à respecter chacun :

  • 1

    Grâce à une amélioration des espaces de travail

  • 2

    Par une politique de rémunération équitable

  • 3

    En garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, via la mise en place du télétravail ou la création d’ateliers bien-être.

DÉJÀ 65% DE RÉSULTATS POSITIFS

dans les enquêtes Great Place to Work 2022 et l’ambition d’aller plus loin pour 2025

Nous assurons leur santé et leur sécurité :

  1. Par l’automatisation de certains postes
  2. En assurant leur sécurité lors des déplacements

DIVISER PAR 2 LA FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL

d'ici 2025

Nous nous engageons à échanger tous les ans avec nos collaborateurs sur leurs besoins en formation :

  1. En construisant avec eux leur évolution professionnelle
  2. Déploiement d’un diagnostic de consommation d’eau dans nos usines, pour se définir des plans
  3. En améliorant leur employabilité

100% DES SALARIÉS SUIVENT UNE FORMATION

à minima tous les 2 ans